एक ग्राफिक डिजाइनर नौकरी विवरण एक आंतरिक एचआर दस्तावेज़ है जो स्थिति की आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों का वर्णन करता है। सही ढंग से किए जाने पर, आप इसे तुरंत नौकरी के विज्ञापन में बदल सकते हैं। क्योंकि एक ग्राफिक डिजाइनर किसी ब्रांड की दृश्य पहचान को आकार देने में एक केंद्रीय भूमिका निभाता है, इसलिए पद के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल और योग्यताओं को रेखांकित करना महत्वपूर्ण है।
स्थिति विवरण सूचीबद्ध करके प्रारंभ करें और भूमिका में क्या शामिल है इसका एक सिंहावलोकन प्रदान करें। फिर, मार्केटिंग सामग्रियों, वेबसाइटों, सोशल मीडिया प्लेटफार्मों और अन्य प्रचार चैनलों के लिए ब्रांडेड ग्राफिक्स बनाने की उनकी जिम्मेदारी पर जोर दें। नौकरी विवरण में भूमिका में सफलता के लिए आवश्यक किसी पसंदीदा योग्यता या अनुभव का भी उल्लेख होना चाहिए।
आरंभ करने में आपकी सहायता के लिए, हमने एक ग्राफ़िक डिज़ाइनर नौकरी विवरण टेम्पलेट बनाया है जिसे आप डाउनलोड कर सकते हैं और अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप संशोधित कर सकते हैं।
चरण 1: स्थिति विवरण सूचीबद्ध करें
एक ग्राफिक डिजाइनर के आपके नौकरी विवरण के पहले भाग में भूमिका के लिए विशिष्ट जानकारी की रूपरेखा होनी चाहिए। आप निम्नलिखित जानकारी को दस्तावेज़ के शीर्ष पर, एक बॉक्स में या एक सूची के रूप में सूचीबद्ध कर सकते हैं:
- शीर्षक: यह इस पद के लिए पूर्ण नौकरी का शीर्षक है, उदाहरण के लिए, प्रोडक्शन आर्टिस्ट, ब्रांड डिज़ाइनर, यूएक्स डिज़ाइनर, या वेब डेवलपर
- विभाग: इस पद के लिए विभाग का उल्लेख करें, उदाहरण के लिए, विपणन, विज्ञापन, या संचार
- वर्गीकरण: ध्यान दें कर्मचारी का प्रकार (अर्थात, पूर्णकालिक, अंशकालिक, मौसमी) और क्या यह है छूट प्राप्त या कोई छूट नहीं
- मुआवज़ा: वार्षिक वेतन या प्रति घंटा वेतन सीमा इंगित करें
- को रिपोर्ट करो: यह पद जिस नौकरी शीर्षक को रिपोर्ट करता है उसे सूचीबद्ध करें (व्यक्ति का वास्तविक नाम सूचीबद्ध न करें क्योंकि वह बदल सकता है)
- प्रत्यक्ष रिपोर्ट: यह जानना आवश्यक है कि क्या आपको यह पद प्रबंधकीय और अनुपालन प्रशिक्षण प्रदान करने की आवश्यकता है – एक साधारण “हां” या “नहीं” पर्याप्त होगा
चरण 2: नौकरी की आवश्यकताएं और जिम्मेदारियां बताएं
आपकी ग्राफ़िक डिज़ाइनर नौकरी की आवश्यकताएं संक्षिप्त होनी चाहिए लेकिन नौकरी की बारीकियों को बताने के लिए पर्याप्त विस्तृत होनी चाहिए। इसका मतलब है कि आपको यह जानना होगा कि आपकी कंपनी को क्या चाहिए। क्या आपको एक सामान्यीकृत ग्राफ़िक डिज़ाइनर की आवश्यकता है जो उत्पाद डिज़ाइन और ब्रांडिंग कर सके? या क्या आपको अत्यधिक तकनीकी वेबसाइट डिज़ाइन करने के लिए किसी विशेषज्ञ की आवश्यकता है?
ग्राफिक डिजाइनर की जिम्मेदारियों की सूची बनाएं। हालाँकि ये समय के साथ बदल सकते हैं, आप एक सामान्य अवलोकन प्रदान करना चाहेंगे कि इस स्थिति को दिन-प्रतिदिन क्या करना चाहिए।
ग्राफ़िक डिज़ाइनर जिम्मेदारियाँ
ये रचनात्मक पेशेवर आकर्षक दृश्यों के माध्यम से विचारों को जीवन में लाने के लिए जिम्मेदार हैं जो संदेशों को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करते हैं। लोगो, ब्रोशर और वेबसाइट डिजाइन करने से लेकर आकर्षक विज्ञापन और सोशल मीडिया ग्राफिक्स बनाने तक, ग्राफिक डिजाइनर आपकी कंपनी ब्रांड की दृश्य पहचान को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
आपके नौकरी विवरण में शामिल करने योग्य कुछ ग्राफ़िक डिज़ाइनर जिम्मेदारियाँ हैं:
- कंपनी की ब्रांडिंग, ऑडियंस और मैसेजिंग तकनीकों को जल्दी और अच्छी तरह से समझना चाहिए
- डिजाइन संक्षेपों का अध्ययन करें और प्रकाशन के लिए अवधारणाओं की योजना बनाएं और उनका वर्णन करें
- परियोजनाओं को शेड्यूल करें और बजट के भीतर काम करें
- डिज़ाइन का मसौदा तैयार करें, विचार प्रस्तुत करें और आवश्यकतानुसार परिवर्तन करें
- चित्र, लोगो और अन्य दृश्य डिज़ाइन विकसित करें
- अंतिम डिज़ाइन तैयार करने के लिए कॉपी राइटिंग टीम के साथ काम करें
- सुनिश्चित करें कि अंतिम ग्राफ़िक डिज़ाइन आकर्षक और ऑन-ब्रांड है
चरण 3: पसंदीदा कौशल और योग्यताओं की सूची बनाएं
जब आपकी कंपनी के लिए सही ग्राफिक डिजाइनर को नियुक्त करने की बात आती है, तो उन पसंदीदा कौशल और योग्यताओं की स्पष्ट समझ होना महत्वपूर्ण है जिनकी आप तलाश कर रहे हैं। इन्हें नौकरी विवरण में शामिल करके, आप उन उम्मीदवारों को आकर्षित कर सकते हैं जिनके पास आवश्यक विशेषज्ञता और अनुभव है।
ग्राफ़िक डिज़ाइनर आवश्यकताएँ
एक ग्राफ़िक डिज़ाइनर के पास दृष्टिगत रूप से आकर्षक और प्रभावशाली डिज़ाइन बनाने की क्षमता होनी चाहिए जो इच्छित संदेश को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करें। कलात्मक कौशल के अलावा, ग्राफिक्स सॉफ्टवेयर में दक्षता महत्वपूर्ण है।
कम से कम, आप अपने नौकरी विवरण में निम्नलिखित ग्राफिक डिजाइनर कौशल आवश्यकताओं को शामिल करना चाहेंगे:
- कम से कम [X] ग्राफिक डिजाइनर के रूप में वर्षों का अनुभव
- ग्राफिक डिज़ाइन या दृश्य कला में एसोसिएट या स्नातक की डिग्री
- प्रासंगिक कार्य अनुभव का एक मजबूत पोर्टफोलियो
- प्रभावी संचार और समय प्रबंधन कौशल
- बुनियादी विपणन अवधारणाओं, वेबसाइट डिजाइन मानकों और ब्रांडिंग की सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ
- एडोब फोटोशॉप, इनडिजाइन और इलस्ट्रेटर जैसे ग्राफिक्स संपादकों और सॉफ्टवेयर में विशेषज्ञता
- सौंदर्यशास्त्र और विवरण पर गहरी नज़र
चरण 4: कंपनी संस्कृति का उल्लेख करें
इस संक्षिप्त अनुभाग में, अपना विवरण प्रदर्शित करें कंपनी की संस्कृति और क्या चीज़ इसे आपके प्रतिस्पर्धियों से अलग बनाती है। यह जानकारी संपूर्ण नौकरी विवरण में अंतर्निहित हो सकती है या एक अलग अनुभाग के रूप में प्रदान की जा सकती है। अंततः, आप उन प्रमुख वस्तुओं के कुछ बुलेट बिंदुओं को सूचीबद्ध करना चुन सकते हैं जो आपकी संस्कृति को अद्वितीय बनाते हैं।
अपने नौकरी विवरण को नौकरी पोस्टिंग में परिवर्तित करते समय, कई कंपनियां संभावित उम्मीदवारों से चूक जाती हैं क्योंकि वे केवल नौकरी पर चर्चा करते हैं, लेकिन संस्कृति पर नहीं। आज के कामकाजी माहौल में, कर्मचारी ऐसी कंपनी में शामिल होना चाहते हैं जहां वे फिट बैठ सकें, उनके पास एक साझा लक्ष्य हो और आनंददायक लोगों के साथ काम करें। यदि आप अपनी कंपनी की संस्कृति का कोई उल्लेख छोड़ देते हैं, तो संभावित आवेदक यह मान सकते हैं कि आपके पास काम का माहौल खराब है और वे आवेदन नहीं करेंगे।
आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले टूल और सॉफ़्टवेयर, कैरियर में उन्नति या का उल्लेख करें प्रशिक्षण एवं विकास आपकी कंपनी सभी श्रमिकों के लिए अवसर, स्व-देखभाल पहल और कार्य-जीवन संतुलन हासिल करने का प्रयास करती है। ये वो बातें हैं जो संभावित कर्मचारी जानना चाहते हैं।
चरण 5: मुआवज़े और लाभों की पहचान करें
ग्राफिक डिजाइनर नौकरी विवरण में मुआवजे की जानकारी शामिल होनी चाहिए। एक बजट को ध्यान में रखें और अपने नौकरी विवरण के शीर्ष पर एक लक्ष्य बिंदु या एक सीमा शामिल करें। ध्यान दें कि एक ग्राफिक डिजाइनर के लिए औसत प्रति घंटा वेतन दर लगभग है $21 प्रति घंटा, वास्तव में प्रति; हालाँकि, दर स्थान और अनुभव पर निर्भर करती है।
अनुपालन युक्ति: यदि आपकी कंपनी कुछ राज्यों में नियुक्ति करती है, तो आपको सार्वजनिक या आंतरिक नौकरी पोस्टिंग में अपनी लक्षित वेतन सीमा डालने की आवश्यकता हो सकती है। अपने राज्य के कानूनों की जाँच करें।
आप अपने लाभ के लिए एक अलग अनुभाग बना सकते हैं, लेकिन स्थान बचाने के लिए आप उन्हें बुलेट पॉइंट के रूप में भी सूचीबद्ध कर सकते हैं। स्वास्थ्य देखभाल लाभ, सेवानिवृत्ति विकल्प, समय-अवकाश और आपकी कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले अन्य अद्वितीय लाभ शामिल करें।
चरण 6: आवेदन करने के तरीके पर निर्देश शामिल करें
अपने ग्राफ़िक डिज़ाइनर की नौकरी का विवरण लिखते समय, आवेदन करने के तरीके के बारे में जानकारी जोड़ने से इसे नौकरी विज्ञापन में परिवर्तित करने में आपका समय बचेगा। कुछ कंपनियाँ आवेदकों से सीधे ईमेल प्राप्त करना पसंद करती हैं, जबकि अन्य आंतरिक वेबसाइट या Google फ़ॉर्म का उपयोग करती हैं।
आप यह भी चुन सकते हैं किसी तृतीय-पक्ष जॉब बोर्ड का उपयोग करें. इससे आपको अयोग्य आवेदकों की समीक्षा करने में लगने वाले समय को कम करने में मदद मिल सकती है, क्योंकि इसके लिए उन्हें कुछ सवालों के जवाब देने की आवश्यकता होगी – और यदि उनके उत्तर आप जो खोज रहे हैं उसके साथ संरेखित नहीं हैं, तो आप उन उम्मीदवारों को नहीं देख पाएंगे। आपकी कंपनी जो भी व्यवहार करती है, उसमें वह जानकारी शामिल करें, ताकि जब आप नौकरी पोस्ट करें तो वह जाने के लिए तैयार हो।
ग्राफ़िक डिज़ाइनर नौकरी विवरण अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)
एक ग्राफिक डिजाइनर के पास मजबूत रचनात्मकता और विस्तार पर नजर होनी चाहिए। उन्हें लीक से हटकर सोचने और नवोन्मेषी विचारों के साथ आने में सक्षम होना चाहिए जो वांछित संदेश को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करें। उद्योग-मानक डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर में विशेषज्ञता आवश्यक है। इसके अतिरिक्त, उन्हें रंग सिद्धांत, टाइपोग्राफी सिद्धांत और रचना तकनीकों को समझना चाहिए।
एक ग्राफिक डिजाइनर का काम दृश्य अवधारणाएं बनाना है जो विचारों को संप्रेषित करती हैं और दर्शकों को मंत्रमुग्ध कर देती हैं। उन्हें प्रिंट और डिजिटल मीडिया दोनों के लिए आकर्षक छवियां, लोगो, चित्र और लेआउट तैयार करने के लिए विभिन्न डिज़ाइन टूल और सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने में कुशल होना चाहिए।
एक ग्राफिक डिजाइनर के लिए आवश्यक डिग्री पद के स्तर पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, एक जूनियर ग्राफिक डिजाइनर को समकक्ष अनुभव के साथ केवल हाई स्कूल डिप्लोमा की आवश्यकता हो सकती है, जबकि अधिक वरिष्ठ ग्राफिक डिजाइनर को स्नातक की डिग्री या उच्चतर की आवश्यकता हो सकती है।
जमीनी स्तर
एक ग्राफ़िक डिज़ाइनर नौकरी विवरण आपकी कंपनी की संस्कृति और संभावित कर्मचारियों को लाभ बेचते समय आवश्यक नौकरी कर्तव्यों, अनुभव और शिक्षा को स्पष्ट करने का कार्य करता है। आप अपनी कंपनी के लिए सही ग्राफिक डिजाइनर को नियुक्त करने में मदद के लिए इस नौकरी विवरण को आसानी से और जल्दी से नौकरी विज्ञापन में बदल सकते हैं।
